Oltre a programmi e corsi appositamente sviluppati per i professionisti e le imprese, inlingua Napoli offre alle aziende una gamma di servizi esclusivi, capaci di rispondere alle esigenze più articolate.
L’intero processo di formazione linguistica per l’azienda è gestito fin dalle prime fasi da un sistema informatico online ad accesso riservato.
Il sistema prevede un ampio numero di funzionalità:
Rilevamento delle risorse da formare
E´ il primo passo che consente la mappatura completa del personale da formare. Verranno inserite le informazioni su ogni partecipante al corso e sulle specifiche esigenze formative: contesti d’uso, tipologia di linguaggio, frequenza di utilizzo, competenze richieste, ecc.
Valutazione delle competenze
Tutto il personale da formare effettuerà il Classification Test inlingua per valutare eventuali competenze preesistenti. Il test può essere svolto online, presso una delle sedi inlingua o presso il cliente.
Definizione dei percorsi formativi
Comparando le competenze richieste con quelle accertate tramite il Classification Test, vengono elaborati i percorsi formativi necessari per il raggiungimento degli obbiettivi prefissati.
Definizione corsi e budget di spesa
Dopo aver concordato con il responsabile della formazione la tipologia e le caratteristiche dei programmi formativi, il sistema genera automaticamente i corsi da attivare, calcola le priorità ed il budget di spesa. Tutte le informazioni elaborate dal sistema vengono rese disponibili in formati facilmente importabili nei più comuni fogli elettronici e di calcolo.
Il numero dei corsi ed il budget di spesa possono comunque essere rivisti e rimodellati anche durante l’erogazione del servizio, per sopperire ad eventuali necessità sopraggiunte.
Monitoraggio delle attività
Consente di valutare in tempo reale l’efficacia degli interventi così da apportare eventuali correzioni al processo formativo. Il monitoraggio si basa sui report quotidiani forniti dai docenti e su test periodici di accertamento effettuati sul personale in formazione (Progress Check).
Reporting
Per ogni corso attivato il sistema produce un report dettagliato con le informazioni relative a:
- presenze/assenze giornaliere di ogni partecipante
- livello linguistico iniziale
- livello linguistico raggiunto alla data del report
- capacità e attitudini di ogni partecipante
- testi e supporti didattici utilizzati
- numero di unità didattiche svolte
- commento dettagliato sulle prestazioni di ogni singolo allievo
- scheda personale allievo, con informazioni aggiornate in tempo reale, anche sotto forma di grafico, del curriculum e dell’andamento di ciascun partecipante al corso.
Certificazione delle competenze acquisite
Al termine del percorso formativo, le competenze raggiunte verranno attestate dal prestigioso “inlingua International Certificate”.
Selezione del personale
inlingua offre inoltre un servizio per la valutazione delle competenze in base a tre modalità di accertamento:
- Top Rank
Per la selezione dei quadri dirigenti, certifica le capacità linguistiche nei seguenti ambiti: conversazione, dialogo telefonico, lettura e scrittura. - High Rise
Per la pianificazione degli sviluppi di carriera, certifica le competenze nei seguenti ambiti: comprensione della lingua, redazione di testi. - Check Point
Per la selezione all’accesso in azienda, attesta la conoscenza del lessico e delle strutture linguistiche.
Certificazione delle competenze
Presso i centri inlingua è possibile prepararsi all’ottenimento di tutti i principali certificati internazionali:
- Trinity Examination
- T.O.L.E.S.
- City & Guilds Pitman Qualifications
- B.E.C.
- RSA - The Royal Society of Arts
- DELF - DALF
- T.O.E.F.L.
- DELE
- GMAT
- ZD - ZMP - ZOP - KDS
- University of Cambridge ESOL Examinations
